Prozessorientiere Organisationsuntersuchung

pragmatisch, gründlich, gut

Gemeinsam mit allen Beteiligten finden wir Lösungen, die plausibel sind und akzeptiert werden – auf Augenhöhe, in der Sprache der Verwaltung.

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Stellenbeschreibung & -bewertung

mit System

Mit unserer Kompetenz und unserem digitalen Bewertungsassistenten Kasaia erarbeiten Sie umfassende Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen nach den gängigsten Tarifverträgen in Rekordzeit.

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Prozessorientierte Organisationsuntersuchung
– pragmatisch, gründlich, gut

Unser Vorgehen basiert auf dem Organisationshandbuch des BMI. Auf Grundlage unserer langjährigen Erfahrung haben wir das Vorgehen an die Verwaltungsrealität angepasst und vereinfacht.

  • Wir arbeiten prozessorientiert und schauen uns die einzelnen Aufgaben, Tätigkeiten und Prozesse genau an. Dabei berücksichtigen wir die Besonderheiten Ihrer Organisation und geben passgenaue Anregungen – von reinen Kennzahlenvergleichen, die alles über einen Kamm scheren, halten wir nichts.
  • Viele Organisationsuntersuchungen sind komplex und schwierig in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Mit uns werden Schwachstellen in Prozessen aufgedeckt, nicht bei Menschen. Unsere Ergebnisse erarbeiten wir mit allen Beteiligten gemeinsam auf Augenhöhe.
  • Wir liefern nicht nur Exceltabellen und reine Zahlenwerke, sondern konkrete organisatorische und technische Verbesserungsmaßnahmen sowie nachnutzbare Prozessbeschreibungen.
  • Als Hilfsmittel bei Organisationsuntersuchungen nutzen wir die PICTURE-Prozessplattform – Prozesse identifizieren, visualisieren, optimieren und eine anschließende Personalbedarfsermittlung?
    Kein Problem.
  • Sie führen eigenständig Organisationsuntersuchungen durch?
    Dann nutzen auch Sie die PICTURE-Prozessplattform als Werkzeug für eine enorme Arbeitserleichterung.
Diagramm
Abbildung Buch
Martin Instinsky

“Keine Lust mehr auf Überlastungsanzeigen und einen überzogenen Haushalt?”

“Mein Team und ich beraten Sie gerne persönlich”

Martin Instinsky
Teamleiter Beratung

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Stellenbeschreibung und -bewertung
mit System

Gestalten Sie Ihre Organisation fair durch aktuelle und transparente Stellenbeschreibungen und -bewertungen.

Nutzen Sie unsere Expertise beim Aufbau von Stellenbeschreibungen:

  • Durchführung von Arbeitsplatzinterviews und
    Identifikation von Aufgaben und Prozessen.
  • Bildung von sinnvollen, später bewertbaren Arbeitsvorgängen.
  • Erstellung von Entwürfen für neue und aktuelle Stellenbeschreibungen.
Beispiel Stellenbewertung Bewertungsassitsent

Nutzen Sie unsere Expertise bei der Durchführung von Stellenbewertungen:

  • Bewertung ausgewählter Stellen aus den gängigsten Tarifverträgen.
  • Erstellung passender Bewertungsgutachten als Entwurf.
  • Umsetzung der gesamten Prozesskette von der Stellenbeschreibung zur Bewertung.

Sie bewerten Ihre Stellen größtenteils selbst?

Dann nutzen Sie den digitalen Bewertungsassistenten Kasaia®.

Mit Kasaia®

  • sammeln Sie als Bewertungsteam Entwürfe für Stellenbeschreibungen aus den Fachbereichen per Knopfdruck ein.
  • bewerten Sie Ihre Stellen mit Hilfe der digitalen Eingruppierungsassistenten für die gängigsten Tarifverträge (z.B. TVöD-VKA, TV-L, TV-V sowie KGSt®-Dienstpostenbewertung).
  • erstellen Sie Bewertungsgutachten per Knopfdruck und sparen Sie enorm viel Zeit durch Vorlagen und Textbausteine.
  • speichern und versionieren Sie alle Bewertungen in einer Datenbank, die Sie umfassend auswerten können.

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Sprechen Sie uns an! Wir helfen Ihnen gerne.

Experten fragen

Johannes Schwall,
stellvertr. Teamleiter Beratung

johannes schwall